Luova hetki luo uudella tavalla yhteyttä työyhteisöön
Kun työyhteisö pysähtyy värien pariin
Kun työyhteisö päättää kokeilla jotain aivan toisenlaista, Luova hetki tarjoaa erilaisen pysähdyksen PIITTA Kirsi Ryynäsen ohjauksessa. Ajatus maalaamisesta työaikana herättää aluksi hymyilyä ja lievää epäilystä, mutta tuokion edetessä tunnelma muuttuu aidoksi läsnäoloksi.
Mitä Luovan hetken aikana konkreettisesti tapahtuu?
Tuokio alkaa rauhassa, tuttujen ja helposti lähestyttävien materiaalien äärellä: yksinkertaiset värit, erilaiset välineet värien levittämiseen ja isot paperiarkit riittävät alkuun. Valmiita malleja, tarkkaan rajattuja aiheita tai teknisiä ohjeita ei anneta. Vaan jokainen voi antaa itselleen luvan kokeilla väriä ja tunnustella tekemistä sellaisina kuin ne juuri sillä hetkellä tuntuvat. Piitta ohjaa ryhmää lempeästi, muistuttaen ettei kuvailmaisussa ole oikeaa tai väärää tapaa tehdä. Kun suorituspaineet alkavat hellittää, tapahtuu jotain hiljaista mutta merkityksellistä: osallistujat uskaltautuvat tekemään valintoja ilman, että pysähtyvät arvioimaan lopputulosta jatkuvasti.
Mihin Luova hetki soveltuu ja mitä vaikutuksia tekeminen tuo työyhteisölle?
Maalaustuokio voi keskittyä puhtaasi tyhyn omaiseen virkistykseen ja työhyvinvoinnin lisäämiseen. Luova hetki soveltuu yhtäältä myös työyhteisössä olevan tilanteen käsittelemiseen ja työstämiseen esimerkiksi työnohjauksen rinnalla. Työskentely voi nostaa esiin keskusteluja siitä, miten samankaltaisia tunteita jokainen on kokenut työarjessa, vaikka niitä ei ole aiemmin sanoitettu ääneen. Väreillä ilmaiseminen tuo esiin tunteita, joita on vaikea pukea sanoiksi kokouspöydän ääressä, ja keskeneräisyys saa olla läsnä ilman selittelyn tarvetta. Tällainen kokemus voi vahvistaa keskinäistä luottamusta ja avata uudenlaisen tavan nähdä toisiaan. Ohjauksen ytimessä on läsnäoleva työote ja yhteisön tarpeesta nouseva lähtökohta toteutukselle. Jokainen osallistuu juuri omalla tavallaan. Ilmapiiri on salliva ja kokeilemiseen kannustava sekä motto on - Jokainen osaa ja onnistuu!
Miten tästä voi jatkaa?
Jos oma työyhteisösi kaipaa vastaavaa hetkeä, keskustelen mielelläni lisää teidän lähtökohdastanne ja toiveistanne. Rakennamme siitä käsin Luovan hetken yhdessä. Oman työyhteisön hetkestä voi kysyä suoraan yhteystiedot-sivun kautta.
